公司简介：

    特锐德2004年创立，2009年上市，创业板第一股，股票代码：300001。拥有子公司超过150家、资产150亿、销售规模105亿，市值超400亿，员工6000人。集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。
    特锐德是中国电力产品技术标准制定者和参与者。多类产品成为国际首创，技术水平世界领先。现全球拥有10大国际领先水平的研发中心，研发和专有技术1200多项，建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队，是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。同时，特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。
    川开电气有限公司作为特锐德电气西南公司，位于天府之国成都，专业从事输配电成套设备研发、设计、制造、销售、安装、技术咨询、融资租赁等一体化服务，致力于为客户提供高端的变配电设备、充电设施设备、综合能源管理以及施工总承包业务。公司整体规模和实力名列西南地区第1名，全国电气开关行业前10名。先后荣获国家级高新技术企业、四川省先进企业、四川省重合同守信用企业、四川省名牌产品企业、成都市高校毕业生就业见习示范基地等荣誉称号。
    川开电气现投资8.4亿建设智能电气设备研制基地，旨在打造中国输配电行业百亿级生态平台，成为社会满意、客户信赖、员工幸福、行业灯塔的卓越企业。我们希望通过在综合能源管理方面集成化、数字化、智能化的创新技术，为全世界的能源使用者提供持续智能、便捷、高效、安全的能源管理服务，助推低碳发展，让世界持续享受智慧能源。

招聘职位：

学历要求：本科及以上学历

来领袖计划——高中层管理方向
    此项目是为公司未来管理层储备优秀人才。通过选“袖”、育“袖”、领“袖”三个阶段，完成公司未来领袖培养。我们将采用董事长负责制、高管导师制、项目轮岗制“三制合一”的方式，对其进行全方位、全链条、全身心的培养和打造，通过与高层管理人员一对一强绑定、重辅导，将其铸造成精管理、懂业务、善运作的高端复合型管理人才，进入公司战略预备队，让您从跟跑者成为领跑者。
培养目标：

全员践行“甘于吃苦、乐于奉献、勤于钻研、勇于亮剑”的铁军军魂，将新人培养成“强沟通、善表达、高情商、会思考、懂业务”的销售精英。
培养时间：4-6个月
培养特色：激发学员自我培训能力和奋斗精神，更注重具体方法论。
学习内容：产品N问、手绘主接线图、拼接开关柜、模拟投标报价等全面赋能。
匠星训练营——技术方向
培养目标：让新生力快速具备独立设计工程能力，打造技术核心竞争力，提升市场价值。
培养时间：3-6个月
培养特色：定制课程培训、理论知识讲授、综合知识竞赛、项目模拟演练以及售后现场参观等。
学习内容：各类产品知识及标准化内容、设计软件操作技能、工厂制造过程等。
破壳计划——职能方向
培养目标：使专业能力、组织能力、沟通协调能力等得到迅速提升。
培养时间：3-6个月
培养特色：导师、师傅进行一对一辅导和培养。
学习内容：制定培训周计划、填写日报和周报，导师亲身示范、手把手教学培训工作内容和流程。

福利待遇：

这样升：我们提供“纵向+横向”双通道职业发展路径，打造了管理类、技术类、营销类、职能类、生产类等通道。

这样学：特锐德川开电气培训学院通过721学习地图、IDP个人发展、悦读慧、行动计划、轮岗学习、项目历练、总部外派、同行学习、国外考察、职称申报、学历提升等方式让员工实现持续学习、终身成长。

这样休： 带薪年休假、法定带薪婚假、产假、陪产假、两周春节假、法定节假日、五天八小时工作制。
这样壕：六险一金、职工公寓、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、季度劳保、生日惊喜、节日慰问、结婚礼金、安家费。
这样奖：年终奖、优秀员工奖、合理化建议提案奖、创新奖、增利分享、员工持股激励、无息房贷等。
 这样玩:跨年彩跑、春节团拜、校招“奋斗之光”、七夕相亲、健康运动会、感恩内训师……每月主题活动，让你的业余生活更加丰富！

联系方式：

    马老师 15984936022

    冯老师19905930057
    座机：028-67133900 

    邮箱：xiaozhao@tckdq.com
    公司地址：成都市双流区空港五路1888号。
    请持续关注线下现场宣讲会，时间、地点见学校就业网。

    了解更多详情，请关注公众号：“川开电气人才联盟”。