贵州豫能投资有限公司（简称“贵州豫能”）是河南能源化工集团全资二级子公司。2004年，河南能源化工集团贵州豫能响应国家西部大开发号召进入贵州， 经过2018年3月整合形成资源互补发展格局, 2019年2月在贵阳市高新区注册成立贵州豫能投资有限公司。经过17年的风雨兼程，贵州豫能位居贵州省煤炭行业前二，成为贵州省最具实力型的国有企业。

贵州豫能资源储量丰富，产业结构完整，装备技术一流，发展后劲充足。拥有现代化矿井、化工、设备制造维修、酒店等项目20余个，主要分布于毕节、安顺、黔西南州三地。能源产业：煤炭储量65.17亿吨，可采储量31.12亿吨，形成了煤炭勘探开发、洗选加工、销售和高效利用一体化产业体系；拥有安顺、轿子山、新田等6对生产矿井，地瓜坡、新红林等8处探矿权。化工产业：拥有西南地区最大、年产30万吨的煤制乙二醇企业——黔希化工，建设期间创造“四项”国内行业第一，煤制乙二醇生产工艺领先。电力产业：拥瓦斯发电站6个，日发电量40万度；黔希化工余热发电站1个，日发电量20余万度。

贵州豫能坚持“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神，着力做强做优煤与煤化工两大主业，构建和谐企业。积极采用新工艺、新技术、新材料、新设备的使用，推进安全生产标准化、信息化、智能化建设，连续五年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，被授予“连胜杯”殊荣，获得全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业先进集体、全国模范劳动关系和谐企业、全国煤矿群众文化工作先进单位、贵州省创新型企业等荣誉。

贵州豫能秉承“忠党报国、奉献河南、根植高原、回馈贵州”的企业信念，为进一步实现企业发展，助力地方人才队伍培养和经济发展建设，现贵州豫能结合企业实际，多形式、全方位开展招聘工作。

2022年度校园招聘计划

说明：与上表需求专业相近相关的其他专业也可报名。

薪酬待遇

保底薪酬政策：实行见习期保底薪酬政策，年度统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为5万元、硕士生为7万元、博士生为10万元；

矿山主体专业（采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气）等井下岗位，保底工资标准为本科生为7万元、硕士生为9万元、博士生为15万元；理工专业大专生从事煤矿一线技术技能岗位工作，根据具体岗位，工资标准为6万-12万/年。

公司缴纳五险一金,免费提供住宿，享有季度及相关节假日福利津贴，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展多项文娱活动，不定期组织联谊会、书法交流会、太极拳交流会等丰富的业余活动。

安家费政策：一本院校主体专业学生（仅限2022年应届毕业生）实行安家费政策。安家费标准为本科2万元、硕士生3万元、博士生4万元。
“双一流”建设高校专业各层次毕业生均在此基础上各再增加1万元。
非主体专业:招收学科评估B级以上专业，待遇标准参照普通矿山主体专业执行。

后备矿长班招聘政策

招聘范围：双一流建设高校、中国矿业大学（徐州）、中国矿业大学（北京）、太原理工大学、河南理工大学采矿工程、安全工程、地质工程专业和其他煤炭、机电行业重点院校的2021-2022年优秀毕业生。

薪酬待遇：矿山主体专业（采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气、自动化）保底薪酬标准为本科生14万元/年、硕士生15万元、博士生20万元。

职业规划：职业发展路线技术班长→副队长（2年左右）→队长（4年左右）→副矿长（6年左右）→矿长。

工作地点

黔西市、安顺市、黔西南普安县。

应聘需提供以下材料

2022年应届生毕业生：个人简历、成绩单（原件）、毕业生推荐表(原件）、三方协议书（原件）。
2018年-2021年往届生：个人简历、毕业证和学位证（原件及复印件）、学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表。

联系我们

联 系 人：范婧婧13595129050 胡小东13698551051
电子邮箱：2553396294@qq.com
招聘微信：13595129050
地 址：贵州省贵阳市观山湖区金龙国际花园37号
            贵州豫能投资有限公司人力资源部