区域销售经理:年龄22--35周岁、男女不限（有同行业工作经验可适当放宽年龄）性格外向、思维敏捷，学习能力强，能在较短时间内掌握公司产品知识和要点。优秀的沟通协调能力，良好的团队合作精神和亲和力。拥有较好的抗压能力和严谨的工作态度。适应经常出差。高分子材料相关领域有研发或者销售工作经验者优先。高分子材料专业和市场营销专业优秀应届毕业生亦可培养。

销售内勤:1、负责执行客户订单或合同的备货、发货、开票等全部流程，并独立执行等商务事宜。2、根据公司相关流程，高效完成合同及相关销售文件的制作、审批、签订，执行和归档工作。3、负责协助销售人员做好客户间的询价、报价工作，独立妥善处理好客户关系。4、负责定期与客户进行对账、协助销售工程师做好应收账款的催收、对账、回款等工作。5、负责根据公司的考核制度定期完成销售人员的考评工作。

生产文员:1、编制周生产计划、月度生产计划；2、向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产；3、负责生产日报统计，填报生产日报表并汇报相关部门领导；4、控制并协调生产跟单；5、车间的会议通知、记录等工作；6、车间文件资料的打印、登记、发放，台账建立等工作。

物流主管:1、全面负责成品仓储物流工作；2、根据公司仓储运输要求，寻找第三方合作物流公司、仓储公司合作及商品配送；3、通过对物流供应商进行管理和创新物流运输方式，不断优化物流效率，降低物流成本；4、对物流发展趋势保持敏感，前瞻性地引进物流新技术，确保公司物流能力为行业领先水平。

物流助理:1、负责协助物流经理开展工作；2、跟进记录仓库出入库时间、型号、数量等明细；3、负责处理送货过程中出现的异常问题，提升客户满意度；4、负责跟进记录仓库进销存及退换货明细，并及时反馈给相关人员；5、负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理；6、实施物流体系职责及控制送货和仓储成本；7、负责送货回单校对、整理、录入及管理；8、定期汇总上报各项物流报表。

仓库管理员:1、负责库房的日常管理，根据出、入库，及时准确做好物料上午备料、出库及入库工作；、建立健全各类物资台账和报表制度，收、发物料做到账目清楚，物账相符；3、负责定期盘点、以及不定期废料、过期品的清理工作；4、负责统计库存物料、结合生产部物料使用需求、使用记录及使用情况编制物料采购计划单；5、负责仓库物料存放布局和安全管理，提高仓库库容利用率。

法务专员:1．执行国家法律法规并对企业的经营决策提出法律意见和建议，处理企业内部法律事务；2．处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；3．运用专业知识，对合同执行中出现的问题提出建议；4．参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；5．负责起草、审核和修改企业的各类法律文件，并收集整理相关法律文件；6．草拟合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；7．代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼。

人力资源专员:1、招聘、企业文化建设等事宜；2、完善和优化公司的招聘流程、标准及渠道，提高招聘的质量和效率，确保人才招聘工作能符合公司快速发展的需求；3、推动公司理念和企业文化的形成与传播，推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束；4、入转离调，基础性人力资源工作事物5、员工关系处理，人事档案管理，数据分析

采购经理:1.负责公司各需求部门所需物资的定制、采购、仓储、物流运输及配送，保质、保量和按时供应生产经营所需。2.建立和优化定制、采购、仓储、物流运输及配送流程，规范定制、采购、仓储、物流运输及配送等操作，对相关合同及细则进行管理。3.负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。4.对供应商进行管理，建立完善的供应商管理制度。制定供货商开发与认可程序，依据公司发展，建立并健全采购管理体系。5.定期对供货商的服务、质量等进行评审 , 并实施分级管理制度，建立合作共赢的合作模式。6.配合相关部门，做好产品退换货及补货管理，协调索赔事项，维护公司合法权益。7.负责对公司生产经营所需物资供应状况进行分析、对比、评估，掌握公司经营所需主要物料的市场价格，了解国内外市场走势，分析并控制成本。

行政专员:1、协助公司领导检查并反馈公司各项管理制度和方案的落实情况；2、负责公司往来函件的收文整理，以及公司档案的归档管理；3、协助公司会议组织的安排和各类接待，做好会议纪要和接待登记；4、协助公司办公物资的申购和领用登记，出入库管理；5、协助处理公司后勤事务；6、负责其它临时性的工作安排。

公用部主管:1、负责现场工艺管理，组织和实施生产线的操作检查工作，及时掌握各岗位生产作业情况，发现问题及时处理，减少不合格品的产生；2、了解本部门重要的环境因素，对所属区域内的环境因素识别和评价，采取针对性的防范措施，对所辖装置/系统的生产、质量、安全及环境负责；3、积极参与新、改、扩各项技术工作，确保技术的有效实施；4、编制好有关岗位现场操作作业及工艺标准，组织本部门员工进行安全、岗位技术培训，提高员工技术水平；5、生产成本管理（消耗）；6、安全环保管理（现场6S）；7、协调生产部门做好公用设备的运行，依据生产部们需求做好公用设备的开停机，保证生产；8、公用系统标准文件的建立和实施，完成上级领导临时交办的各项工作。     

热媒站班长:1、组织热媒站人员工进行生产操作，处理生产中出现的问题；2、组织热媒站人员工对装置设备进行监控与日常维护，保持设备的正常运行；掌握设备运行状况，及时提报装置设备检修需求；3、组织热媒站人员参加事故案例教育和事故预案演练，能迅速、准确地处理各类生产事故及异常现象；4、负责组织热媒站人员业务培训、思想教育；5、负责班组建设，提高班组安全管理水平，保持生产现场整齐、清洁，实现安全文明节能生产；6、做好燃料、电耗管控；7、安全环保管理（现场6S）。

热媒站操作工:1、熟练掌握热媒炉燃烧系统和及各工艺参数与热媒温度的关系，按时完成本班所布置的各种任务；2、正确处理各泵、罐、换热器、过滤器等切换清洗操作；3、熟练掌握处理异常报警和突发事故，判断原因并及时正确处理、汇报相关领导、通知主楼中控负责人和稳定热媒主管出口温度；4、发生生产、设备或安全事故消灭在萌芽状态；按照部内规定，做好本岗位夏季“三防”和冬季设备、管线的防冻防凝工作；5、对装置发生的仪表、电气等故障，及时通知岗位班长联系维修单位修理并积极现场配合；6、按部内要求做好写好巡检记录及交接班记录等文字材料；按时参加交接班，交接班时做到“五交十不接”，在交接班会上能就交接班情况说明意见；积极参加岗位技术培训、技术练兵和事故预案的演练；7、按本部门要求，负责做好本岗位责任区内的清洁卫生工作（6S）；8、能适当向装置提出关于生产技术和生产操作改进方面的合理化建议责任和权限。

动力站操作工:1、在班长的领导下负责聚酯装置的静设备和动设备的维修、维护工作；2、负责对装置的静设备和动设备润滑工作；3、负责处理聚酯装置的跑、冒、滴、漏的；4、负责每天对聚酯装置动、静设备检查、及时处理发现问题；5、负责自己所在的责任区的地面及设备卫生；6、对聚酯装置中的重点设备定期进行检查和维修保养。

污水站处理工:1、全面保证岗位设备正常运行、按照设备点检计划表，完成设备的维护保养工作，同时负责落实好相应的防范措施和运行设备的特护工作，确保装置安全生产；2、熟练掌握本岗位的操作法和事故处理，认真学习各类专业知识，积极参加各种形式的岗位练兵活动，不断提高操作技能；3、及时消除跑、冒、滴、漏现象，保持装置现场的整洁，做到文明生产。负责污水、污泥的处理、转运及罐区街卸料；4、发生生产、设备或安全事故消灭在萌芽状态；按照部内规定，做好本岗位夏季“三防”和冬季设备、管线的防冻防凝工作.5、严格按规范化要求记录各种报表、交接班日志，对记录的正确性、可靠性负责，同时确保交接班日志内容详细、书写整洁。搞好班内卫生，保持责任区环境整洁(6S)。

设备维修工:1、在班长的领导下负责聚酯装置的静设备和动设备的维修、维护工作；2、负责对装置的静设备和动设备润滑工作；3、负责处理聚酯装置的跑、冒、滴、漏的；4、负责每天对聚酯装置动、静设备检查、及时处理发现问题；5、负责自己所在的责任区的地面及设备卫生；6、对聚酯装置中的重点设备定期进行检查和维修保养。

中控副操:1、熟练操作DCS，熟悉生产工艺、能保质保量完成部门安排的工作任务。2、指挥和协调其他生产岗位的现场操作，发生生产、设备或安全事故时能组织妥善解决。3、当班期间发生事故时，认真执行事故“四不放过”原则。4、积极联系辅助岗位，保证原辅材料等添加剂的稳定足量供应。5、及时汇报异常现象和生产数据。

中控主操:1、熟练操作DCS，熟悉生产工艺、能保质保量完成部门安排的工作任务。2、熟练判断和处理中控及现场发生的各种事故。3、熟练掌握聚酯生产原料和中间产品的化验数据，根据化验结果调整生产过程。4、对装置的报警及时检查确认，迅速发现异常报警并准确判断正确处理。