根据国家和四川省有关职称评审工作的文件精神，结合学院实际情况，经学院研究，特制定我院专业技术职务任职资格评审工作的办法。
一、申报专业技术职务基本条件
1、申报教师系列专业技术职务人员在政治思想、职业道德、教书育人、为人师表方面应符合《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》要求，遵守荷兰vs厄瓜多尔比赛直播
教学工作规范。青年教师应担任班主任工作，凡拒绝担任班主任工作或担任班主任工作不称职的，不能评定当年教师专业技术职务；未达到本科教学质量要求的教师，不能评定当年教师专业技术职务；年度考核不称职的，不能评定下一年度教师专业技术职务。
2、具有符合各相应专业技术职务条例所规定的学历要求：高等学校老师晋升教师专业技术职务至少达到大学本科学历。
3、有晋升相应专业技术职务所必须的任职年限，且每年考核为称职及以上。
1）拟申报正高级专业技术职务者，需具备副高级职务5年及以上资格。
2）拟申报副高级专业技术职务者，需具备中级职务5年及以上资格。
3）拟申报中级专业技术职务者，本科需具备初级职务4年及以上资格，硕士研究生需具备初级职务2年及以上资格。
4、有晋升相应专业技术职务所必须的外语考试合格证书和计算机考试合格证书。
1）拟申报高级专业技术职务者，需外语Ａ级考试合格；拟申报中级专业技术职务者，需外语Ｂ级考试合格。符合下列条件之一者可免试外语：
①任现职以来经组织批准出国（有二外要求的应到使用二外的国家）留学、进修一年以上；
②任现职以来参加全国定点出国人员外语（或二外）强化培训班学习经考试成绩合格并在有效期内者；
③取得硕士学位晋升中级职务；取得博士学位晋升副高级职务；
④在非涉外岗位工作，申报专业技术职务时距国家法定退（离）休年龄不足五年的人员（女年满50周岁，男年满55周岁）。
2）拟申报高级专业技术职务者，需职称计算机Ａ级考试合格；拟申报中级专业技术职务者，需职称计算机Ｂ级考试合格。下列人员可免予职称计算机相应等级的考试：
①计算机专业硕士毕业生免予职称计算机A级考试（必须从事本专业教学）；计算机专业本科毕业生免予职称计算机B级考试（必须从事本专业教学）；计算机专业专科毕业生免予职称计算机C级考试（必须从事本专业工作）。
②参加全国计算机软件资格（水平）考试，高级程序员考试合格，免予职称计算机A级考试；程序员级考试合格，免予职称计算机B级考试；初级程序员级考试合格，免予职称计算机C级考试。
③男年满50周岁、女年满45周岁的。
5、晋升教师职务应有《高等学校教师资格证》或《四川省高校青年教师职业技能（岗前）培训合格证书》或《教育科学自学理论考试合格证》（四川省另有规定者除外）；晋升科研职务者原则上亦应具有上述合格证。
6、晋升副教授、教授等高级职务的人员，必须在聘期内负责指导过至少一名青年教师（见习教师、助教、讲师等）的教学工作；晋升副研究员、研究员等高级职务的人员，原则上在聘期内应负责指导过至少一名青年教师的教学（含科研、管理）工作。
二、申报中级专业技术职务业绩、成果基本要求
申报讲师
1）近三年直接面向本专科学生年均教学工作量应在240学时以上（专业课教师为200学时以上）。
2）任现职以来在公开刊物发表学术论文或出版论著至少2篇（部），其中第一作者至少1篇（部），或核心刊物一篇（第一作者）。
3）担任过一届班主任工作（或目前正在担任）。
以行政为主人员如果兼职上课，可以申报讲师专业技术职务，但要达到以下条件：
1）近三年直接面向本专科学生年均教学工作量应在80学时以上（专业课教师为60学时以上）。
2）任现职以来在公开刊物发表学术论文或出版论著至少2篇（部），其中第一作者至少1篇（部），或核心刊物一篇（第一作者）。
3）担任过一届班主任工作（或目前正在担任）。
三、申报副高级专业技术职务业绩、成果基本要求
申报副教授
1）近三年直接面向本专科学生教学年均240学时以上（专业课教师为200学时以上），承担二门及以上本科或研究生课程，其中每年至少为本科生讲授一门课程（不含实习、毕业论文指导）。
2）担任过一届班主任工作（或目前正在担任）。
3）主研参加过省部级科研课题或教学改革项目。
4）任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文6篇及以上，第一作者核心期刊至少4篇。
5）如不符合第（4）条，近五年教学科研成果须符合以下条件：
任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文3篇及以上，第一作者核心期刊至少2篇；同时还须具备下列条件之二：
（1）参编出版本学科学术专著，本人撰写4万字以上。
（2）参编出版全国统编教材，本人撰写3万字以上。
（3）获省部级科技进步（科技成果、教学成果）奖三等奖以上（持证者）。
（4）获学校教学成果二等奖及以上。
（5）省级以上精品课程组成人员。
（6）获授权发明专利1项（前3名发明人）。
以行政为主人员如果兼职上课，可以
1）近三年直接面向本专科学生教学年均100学时以上（专业课教师为80学时以上），其中每年至少为本科生讲授一门课程（不含实习、毕业论文指导）。
2）担任过一届班主任工作（或目前正在担任）。
3）主研参加过省部级科研课题或教学改革项目。
4）任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文6篇及以上，第一作者核心期刊至少4篇。
5）如不符合第（4）条，近五年教学科研成果须符合以下条件：
任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文3篇及以上，第一作者核心期刊至少2篇；同时还须具备下列条件之二：
（1）参编出版本学科学术专著，本人撰写4万字以上。
（2）参编出版全国统编教材，本人撰写3万字以上。
（3）获省部级科技进步（科技成果、教学成果）奖三等奖以上（持证者）。
（4）获学校教学成果二等奖及以上。
（5）省级以上精品课程组成人员。
（6）获授权发明专利1项（前3名发明人）。
四、申报高级专业技术职务业绩、成果基本要求
1）主讲两门及以上本科或研究生课程，其中每年至少为本科生讲授一门课程（不含实习、毕业论文指导）。
2）近三年直接面向本专科学生教学年均工作量应在240学时以上（专业课教师为200学时以上），教学质量经考核评定，成绩应达优良。
3）近5年内主研省部级以上科研或教学改革项目至少2项（至少1项已经结题），其中1项为第一负责人。
4）任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文8篇以上，其中第一作者核心期刊学术论文至少6篇。
5）如不符合第（4）条，近5年教学科研成果须符合以下条件：
任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文4篇以上，其中第一作者核心期刊学术论文至少3篇；同时还须具备下列条件之二：
（1）参编出版全国统编教材，本人撰写4万字以上。
（2）主编或副主编出版本学科学术专著，本人撰写6万字以上。
（3）省部级科技进步（科技成果）奖、省教学成果奖二等奖以上（持证者）。
（4）省部级科技进步（科技成果）奖、省教学成果奖三等奖主研前三名。
（5）省部级科技进步（科技成果）奖、省教学成果奖三等奖（持证者）2项。
（6）省级以上精品课程主要负责人。
（7）获授权发明专利1项（第一、二发明人）。
以行政为主人员如果兼职上课，可以
1）每年至少为本科生讲授一门课程（不含实习、毕业论文指导）。
2）近三年直接面向本专科学生教学年均工作量应在100学时以上（专业课教师为80学时以上），教学质量经考核评定，成绩应达优良。
3）近5年内主研省部级以上科研或教学改革项目至少2项（至少1项已经结题），其中1项为第一负责人。
4）任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文8篇以上，其中第一作者核心期刊学术论文至少6篇。
5）如不符合第（4）条，近5年教学科研成果须符合以下条件：
任现职以来在公开刊物发表第一作者学术论文4篇以上，其中第一作者核心期刊学术论文至少3篇；同时还须具备下列条件之二：
（1）参编出版全国统编教材，本人撰写4万字以上。
（2）主编或副主编出版本学科学术专著，本人撰写6万字以上。
（3）省部级科技进步（科技成果）奖、省教学成果奖二等奖以上（持证者）。
（4）省部级科技进步（科技成果）奖、省教学成果奖三等奖主研前三名。
（5）省部级科技进步（科技成果）奖、省教学成果奖三等奖（持证者）2项。
（6）省级以上精品课程主要负责人。
（7）获授权发明专利1项（第一、二发明人）。
五、关于破格晋升问题
未达到相应高级职务规定的学历要求或任职年限，但已在教学、科研、管理等岗位做出了突出贡献，同时达到以下条件者，可申请破格晋升职务：
一）助教破格晋升讲师
1）在国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖，省、部级科技进步奖特等奖、一等奖项目中解决过重要难题，起过重要作用。
2）省、部级科技进步奖二、三等奖、星火奖一、二等奖一项或三、四等奖两项的主研人员，哲学社会科学优秀科研成果奖三、四等一项的主研人员。
3）市、州级和省厅局科技进步奖一等奖、哲学社会科学优秀科研成果一等奖的主研人员。
4）国家优秀设计奖三、四等奖和省部级优秀设计奖的主要设计奖的主要设计者。
5）任现职以来，是省、部级优质产品的技术负责人。
6）任现职以来，在市、州重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中解决了技术难题，取得较大的经济、社会效益。
7）任现职以来，在推广应用新技术，新工艺、开发新产品、提高产品质量等方面成绩突出，取得显著经济、社会效益。
8）任现职以来，在教研、教改、教材建设方面有较大贡献，获市、州和省级厅局优秀教学成果奖。
9）有较丰富的医药卫生经验，任现职以来应用新技术诊断过多例疑难病症，效果良好。
10）任现职以来，研究成果或建议被市、州党委、政府采纳，对本地区深化改革，发展经济起了较大作用。
11）任现职以来，参加编写过全国统编教材，或发表过本专业有一定水平的论著，或在省级及以上学术刊物上发表过两篇以上有一定学术价值的论文。
二）讲师破格晋升副教授
1）近三年直接面向本专科学生教学年均240学时以上，每年至少为本科生授1门课程（不含实习、毕业论文指导）。
2）已主讲3门以上课程，且教学质量达优秀级别。
3）任现职以来以第一作者在Science或Nature上发表学术论文1篇；或已公开发表学术论文至少7篇，其中被SCI收录1篇（科研系列至少2篇）；或已公开发表学术论文至少8篇，其中被EI、ISTP、SSCI、AHCI（人文艺术类）、ISSHP（人文社会科学）、CSCD（中文自然科学）、CSSCI（中文社会科学）等收录至少2篇（科研系列至少3篇）。
4）获部省级各级奖励三等奖至少二项或二等奖以上一项（持证者）；或获学校科技（教学）成果二等奖一项（持证者）和部省级科技进步（科技成果）奖、发明奖三等奖一项（持证者），或获发明专利一项（前2名）。
5）有协助指导研究生的经历及相应能力、水平。
另外，还要符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》
三）副教授破格晋升教授
1）近三年直接面向本专科学生年均教学工作量240学时以上（科研系列至少200学时），每年至少为本科生授一门课（不含实习、毕业论文指导，研究系列近2年至少为本科生授一门课）。
2）已主讲三门（科研系列至少二门）以上课程，其中至少有二门为专业骨干课程，且教学质量达优秀级别。
3）任现职以来以第一作者在Science或Nature上发表学术论文1篇；或已公开发表学术论文至少8篇，其中被SCI收录2篇（科研系列至少3篇）；或已公开发表学术论文至少10篇，其中被EI、ISTP、SSCI、AHCI（人文艺术类）、ISSHP（人文社会科学）、CSCD（中文自然科学）、CSSCI（中文社会科学）等收录至少3篇（科研系列至少6篇）。
4）任现职以来作为课题负责人获部省级各类奖项一等奖一项（持证者），或获部省级各级奖项二等奖至少二项或三等奖三项（持证者）；或获发明专利二项（前3名，必须有1项为第一发明人）；或负责国家级项目；
5）至少指导过一届硕士研究生。
另外，还有符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》
六、关于职称评审科技成果、学术论文、论著等的说明
1、所有学术论文、论著均指正式发表或出版，不含刊用通知等。核心期刊不含增刊。
2、所有科技成果、论文、论著都应以荷兰vs厄瓜多尔比赛直播
为署名单位或获奖单位，专利授权的证书署名单位应为荷兰vs厄瓜多尔比赛直播
。
3、有关核心期刊的认定，以学院科研处认定的原则和要求为准。
4、发表在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》理论版上字数超过1000字且署名荷兰vs厄瓜多尔比赛直播
的文章视同核心期刊论文。
七、评审材料的要求
（一）评审应提交的相关材料：
1、中级专业技术职务
（1）《高等学校教师资格证书》复印件一式一份；
（2）《高等学校教师职务任职资格申报表》一式一份；
（3）任现职以来近两年（本科学历提供近三年）的年度考核表或任职届满考核表一式一份。
（4）职称外语考试合格证复印件，属于免试的，应提交所在单位的免试证明（含引用的免试和降低考试等级条件的政策说明和免试依据，并提供相关材料）一式一份。
（5）职称计算机应用能力等级考试合格证复印件（合格证已过有效期规定的需附外语考试成绩确认单），属于免试的，应提交所在单位的免试证明（含引用的免试和降低考试等级条件的政策说明和免试依据，并提供相关材料）一式一份。
（6）最高学历学位证书复印件（如果最高学历学位获得时间未达到规定的任职年限，还应提供合格学历学位或者下一级学历学位证书复印件）一式一份。
（7）现任专业技术职务任职资格证明材料复印件（证书或资格文件），现任专业技术职务资格属确认的，还需附同级专业技术职务任职资格证明材料复印件。
（8）任现职以来，代表本人水平的主要论文、著作、教材及其它科研成果，包括科研成果鉴定书及获奖证书（鉴定书、获奖证书用复印件）等材料一式一份。申报者所提供的材料中，其合作的论文、著作、教材及其它科研成果所承担部分或所起作用不清楚的，还应由合作者或课题负责人出具申报者所承担部分或所起作用的书面证明。
2、高级专业技术职务
（1）《高等学校教师资格证书》复印件一式一份；
（2）《高等学校教师职务任职资格申报表》一式一份；
（3）《四川省高等学校申报评审高级专业技术职务人员情况简表》（一律用计算机打印，一式十份）
（4）任现职以来近两年（本科学历提供近三年）的年度考核表或任职届满考核表一式一份。
（5）职称外语考试合格证复印件（合格证已过有效期规定的需附外语考试成绩确认单），属于免试的，应提交所在单位的免试证明（含引用的免试和降低考试等级条件的政策说明和免试依据，并提供相关材料）一式一份。
（6）职称计算机应用能力等级考试合格证复印件，属于免试的，应提交所在单位的免试证明（含引用的免试和降低考试等级条件的政策说明和免试依据，并提供相关材料）一式一份。
（7）最高学历学位证书复印件（如果最高学历学位获得时间未达到规定的任职年限，还应提供合格学历学位或者下一级学历学位证书复印件）一式一份。
（8）现任专业技术职务任职资格证明材料复印件（证书或资格文件），现任专业技术职务资格属确认的，还需附同级专业技术职务任职资格证明材料复印件。
（9）任现职以来，代表本人水平的主要论文、著作、教材及其它科研成果，包括科研成果鉴定书及获奖证书（鉴定书、获奖证书用复印件）等材料一式一份。申报者所提供的材料中，其合作的论文、著作、教材及其它科研成果所承担部分或所起作用不清楚的，还应由合作者或课题负责人出具申报者所承担部分或所起作用的书面证明。
上述各类表格请在人事处主页上下载。材料中“简表”统一规格为标准A3纸尺寸，其余所有材料统一规格为标准A4纸尺寸。材料中所有复印件均用A4纸，代表作复印件要求复印原材料封面、版权页、目录、本人论文部分、封底。在提供本人的业绩材料时，应尽量选择与本人申报学科相关的材料，相关性不大的，少提供，不相关的不提供。
（二）其它说明
1、任职年限：变动工作前后岗位属同一专业技术职务系列，其相应专业技术职务任职年限可以拉通计算；变动工作后，改行从事其他系列专业技术工作的，应重新评聘专业技术职务。重新评聘专业技术职务须经过一年以上试用，其所完成的工作数量、质量、成果及专业技术水平，应达到相应专业技术职务规定的任职条件。
2、硕士毕业未满两年晋升中级技术职务的需持有外语B级考试合格证书，博士毕业未满两年晋升副高级技术职务的需持有外语A级考试合格证书，博士后出站晋升高级技术职务需持有外语A级考试合格证书。
3、论著鉴定费、职务评审费等各项费用，按学院和省教育厅的有关规定执行。
4、申报评审专业技术职务者必须是在编在岗人员，已达到离退休年龄或已办理提前离退休手续的人员不能评审专业技术职务（经批准延长离退休年龄者除外）。
5、从校外调入且已具有专业技术职务者、校内人员已具有专业技术职务但岗位（系列）发生变化者，需按照正常申报同等级别专业技术职务申报，其相应专业技术职务任职年限可以拉通计算。
6、学科组或评委会实行回避制度，当评议组成员或评委会委员本人以及其直系亲属（父母、配偶、子女、兄妹）是被评审对象时，本人必须回避，不接触材料，不参加评议，不参加表决。如果本人回避后，出现被评审对象的同意票数和反对票（含弃权票）数相同时，可以视作通过，提交上一级评议组织评审。
7、关于高级职称的评定，申报人将相关材料提交到人事处，经学科评议组评议、学院中评委讨论 、推荐，按通过资格审查总人数的90%，报送省高级职称评审委员会参加评审。
8、学院中级专业技术职务评审通过比例：按通过资格审查总人数的下列比例评审
专科层次通过比例 60%
本科层次通过比例 80%
研究生层次通过比例 95%
破格比例 3%
